N LAS EMPRESAS LOS EMPLEADOS
LLEGAN A ESTAR EN UNA ZONA DE CONFORT POR CONVENIENCIA O EN UNA ZONA DE APRENDIZAJE POR CONVICCIÓN
"SOLO SE NECESITAN 20 SEGUNDOS DE VALENTÍA"
Hoy
en día la situación laboral es más difícil, el conseguir trabajo bien pagado
cada día es mas complicado, la gente aprecia su trabajo y no se arriesgan a
salir de su zona de confort prefieren hacer lo que saben hace y no salirse de
su rutina, yo creo que muy pocos empleados son los que entran en su zona de
aprendizaje, muy pocos empleados tienen la convicción de arriesgarse y tomar
decisiones que le pueden causar problemas, sin embargo el aprendizaje siempre
es bueno, muchos tienen una mentalidad negativa y entran en su zona de confort
por la falta de información y motivación
Este punto es muy interensante debido a que muchos empleados o muchas personas en casa tenemos miedo al cambio, pensamos que si hacemos algo nuevo que nunca jamas habiamos hecho nos va a salir mal. Lo que debemos tener en cuenta es que si, efectivamente nos puede salir mal una, dos, tres, hasta cuatro veces pero ya despues nos saldra bien y ademas ya aprendimos algo nuevo y ademas ya tenemos una ventaja competitiva importante. Por eso es importante salir de la zona de confort en el blog se mencionan estos puntos solo como sugerencia pondria un video sobre la zona de confort y la importancia de estar en la zona de aprendizaje
Este punto es muy interensante debido a que muchos empleados o muchas personas en casa tenemos miedo al cambio, pensamos que si hacemos algo nuevo que nunca jamas habiamos hecho nos va a salir mal.
ResponderEliminarLo que debemos tener en cuenta es que si, efectivamente nos puede salir mal una, dos, tres, hasta cuatro veces pero ya despues nos saldra bien y ademas ya aprendimos algo nuevo y ademas ya tenemos una ventaja competitiva importante. Por eso es importante salir de la zona de confort en el blog se mencionan estos puntos solo como sugerencia pondria un video sobre la zona de confort y la importancia de estar en la zona de aprendizaje