EJEMPLOS DE EXPERIMENTO
ACONDICIONAMIENTO CLÁSICO PERSONAL Y EMPRESA
Es muy común que en las empresas se utilicen estímulos para reforzar la motivación de los empleados, cuando una persona hace algo bien por lo general se les premia, esto tiene como principal objetivo que la conducta del personal se repita, ejemplo:
TENEMOS UNA TIENDA DE ROPA QUE PAGA COMISIONES A SUS EMPLEADAS POR CIERTO NUMERO DE VENTAS OBTENIDAS EN EL MES, SI ELLAS LLEGAN A LA META SE LES ENTREGA UN PORCENTAJE DE LAS VENTAS, ESTO TIENE COMO FINALIDAD EL MOTIVAR AL PERSONAL A QUE TRABAJEN MAS Y REALICEN MEJOR SU TRABAJO, A DIFERENCIA SI COMETEN ALGUNA FALTA SE LES PUEDE SANCIONAR CON PARTE DE SU SUELDO COMO CASTIGO
TENEMOS UNA TIENDA DE ROPA QUE PAGA COMISIONES A SUS EMPLEADAS POR CIERTO NUMERO DE VENTAS OBTENIDAS EN EL MES, SI ELLAS LLEGAN A LA META SE LES ENTREGA UN PORCENTAJE DE LAS VENTAS, ESTO TIENE COMO FINALIDAD EL MOTIVAR AL PERSONAL A QUE TRABAJEN MAS Y REALICEN MEJOR SU TRABAJO, A DIFERENCIA SI COMETEN ALGUNA FALTA SE LES PUEDE SANCIONAR CON PARTE DE SU SUELDO COMO CASTIGO
En el ejemplo del condicionamiento clasico de la empresa el video me parecio muy interesante y atractivo la informacion es muy concreta pero si menciona claramente lo que es el condicionamiento.
ResponderEliminarComo sugerencia pudieron definir los condicionamientos para que se pueda entender de mejor manera su idea y si hablaron de un ejemplo de una emprea se debio poner un video de un ejemplo de una empresa.